破碎機企業需重視用人之道
發布日期(qī):2012-02-14 點擊次數:100次(cì) 責任(rèn)編輯:中譽鼎力
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摘(zhāi)要:以的破碎(suì)機研發生(shēng)產企業新鄉鼎力礦山設(shè)備為主(zhǔ)的破(pò)碎機企業都認識到了人才是企業發展的一大動力(lì),隻有聚集了人(rén)才,才能(néng)使破碎機(jī)企業在自主知識產權的研發、提高企業競爭力上麵得到,鼎力公司研發的錘式破碎機等破碎(suì)機設備都是重視人才(cái)的結果。
破碎機行業在(zài)我經濟建設中的地位無(wú)需多言,它是我基礎設(shè)施建設事業的決定性(xìng)推動力量。破碎(suì)機(jī)行業在經曆了從落後到技術創新已經形成(chéng)了龐大的產(chǎn)業規模,為我的現代化建設做出(chū)了突出的貢獻。而(ér)近幾年家對機械裝備製造業加大扶持力度又為破碎機行業的發展提供了新的機遇。
家(jiā)的基礎設施工程建設、礦山開采加大、西部(bù)大開發戰略等各項政策實施都(dōu)使破碎機的市場需求量上升,刺激(jī)了破碎機市場的繁榮。破碎機行業的廣闊前景使得很多企業紛紛投資擴容,因此直接(jiē)帶動了破碎機企業對工人的需求量增加。不同於其他行業,破碎機製(zhì)造行業是勞動密集型和技(jì)術密集型行業,對技術工人的需求更為強烈。但我由於技工培訓短缺造成技工數量嚴重短缺,這給破碎機行(háng)業的用人需求帶來(lái)了難題。
以的破碎機研發生產企業新鄉鼎力(lì)礦(kuàng)山(shān)設備為主(zhǔ)的破碎機企業都認(rèn)識到了人才是企業發展的(de)一大動力,隻有聚(jù)集了人才,才能使破碎機企(qǐ)業在(zài)自主知識產權的研發(fā)、提高企業競爭力上麵得到,鼎力(lì)公司研發的錘式破碎機等破碎機設備都(dōu)是(shì)重視人才的結果。因此(cǐ)能夠留住真(zhēn)正有才能的人重要。吸引人才、留住人才是眾多破碎機企業導需要認真考慮的問題。
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